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LIFEGUARD

Servizio di assistenza bagnanti

Siamo leader nei servizi di assistenza e primo soccorso ai bagnanti. Impieghiamo più di 300 operatori nelle più importanti strutture ricettive e spiagge del Trentino-Alto Adige, Veneto e Friuli Venezia Giulia. Formiamo i nostri collaboratori con programmi intensivi e costantemente aggiornati.

 

 

PISCINE

Offriamo servizi di assistenza e primo soccorso ai bagnanti ed ai frequentatori di piscine pubbliche e private ubicate in camping, centri vacanze, residence, condomini, hotel e parchi acquatici.


MARE E LAGHI

Offriamo servizi di assistenza e primo soccorso ai bagnanti ed ai frequentatori di spiagge libere e lidi privati di lago e mare.





PARCO MEZZI

Disponiamo di innovativi mezzi e attrezzature per un'ottimale gestione dell'emergenza a terra e in acqua.





SERVIZI INFERMIERISTICI

Servizio di primo soccorso prestato da personale infermieristico su unità mobile Segway.




COLLABORATORI

Puntiamo sul team

Affinché una macchina possa espletare il servizio per cui è stata creata, è necessario che tutti i suoi componenti funzionino al meglio delle loro capacità ed in perfetta simbiosi.
Allo stesso modo, in un ambiente di lavoro come quello in cui i nostri dipendenti sono chiamati ad operare, che basa molta delle sua forza e del suo successo sul ruolo del personale, è necessario che questo rispetti semplici regole di comportamento e di relazione che consentano alla macchina organizzativa Security di raggiungere, nel modo più semplice possibile, i risultati prefissati, ovvero la salvaguardia di vite umane e la soddisfazione del cliente.

Design
90%
Development
85%
Analysis
75%

Cosa chiediamo ai nostri collaboratori?

🕘 Timesheet Resolver

L’innovazione nella pianificazione dei turni per la Centrale Operativa

Organizzare i turni non è mai stato così semplice, efficiente e… umano.

Timesheet Resolver è la soluzione avanzata per la pianificazione dei turni del personale, progettata per garantire:

  • Continuità operativa H24

  • Equità tra i dipendenti

  • Rispetto delle normative sul lavoro

🏖️ Caso reale: affidabilità sul campo

Il prodotto è attualmente in uso presso Security s.r.l. per la pianificazione dei turni di oltre 500 dipendenti durante il periodo estivo, garantendo la copertura continuativa di più di 150 postazioni di soccorso.
In uno scenario dove la precisione è essenziale, Timesheet Resolver organizza i turni di figure professionali altamente specializzate come:

  • Assistenti bagnanti

  • Capi assistenti bagnanti

  • Assistenti bagnanti con patente nautica

  • Beach Steward

  • Infermieri

  • Soccorritori

 

Grazie a Timesheet Planner, ogni postazione è presidiata con personale qualificato, nel rispetto delle competenze e delle normative, assicurando un servizio efficiente, sicuro e perfettamente organizzato.

Il sistema elabora cicli di lavoro su 4, 8,12 o 16 settimane ripetibili, garantendo il miglior compromesso tra efficienza organizzativa e benessere del personale.

Combina sofisticati algoritmi di ottimizzazione basati sull’Intelligenza Artificiale (come Tabu Search, Simulated Annealing, Late Acceptance e altre metaeuristiche) con un sistema di calcolo del punteggio altamente efficiente e tecniche avanzate di risoluzione dei vincoli all’avanguardia.

 


🎯 I vantaggi chiave

🔄I turni sono pianificati dal programma

Una volta inserite persone, vincoli e preferenze del personale, il programma elaborata automaticamenti i turni. L’operatore potrà decidere se accettare la pianificazione o modificarla.

 Turni equi e bilanciati

Grazie all’alternanza pianificata e personalizzabile, ogni lavoratore ha la possibilità di avere riposi regolari, anche la domenica, rispettando i vincoli di legge e riducendo lo stress da turnazione.

🧑‍💼 Rispetto delle competenze e ruoli specifici

Ogni turno viene pianificato assicurando la copertura puntuale delle competenze necessarie, con la certezza che ogni attività sia svolta da personale adeguatamente formato. Il sistema controlla che, per ogni fascia oraria, siano sempre presenti le figure richieste, come ad esempio:

  • Sanità: medico, infermiere, caposala

  • Ristorazione: cuoco, sottocuoco, cameriere

  • Logistica: magazziniere, mulettista, addetto carico/scarico

  • Sicurezza: addetto vigilanza, capoturno, centralinista

  • Call Center: operatore telefonico, team leader, tecnico helpdesk

 

Il planner gestisce in modo intelligente anche le competenze alternative, consentendo solo sostituzioni compatibili: ad esempio, un team leader può coprire il ruolo di operatore, ma non viceversa. Questo garantisce continuità, qualità e rispetto dei ruoli aziendali, anche in situazioni critiche o di emergenza.

🧠 Intelligenza al servizio della gestione

Il planner applica vincoli hard e soft, ad esempio:

  • Minimo 3 giorni consecutivi con lo stesso turno per i full-time (hard)

  • 1 giorno libero obbligatorio dopo ogni sequenza notturna  (hard)

  • Max 2 weekend lavorativi su 4  (hard)

  • Equa distribuzione dei turni notturni (soft)

  • Rispetto del riposo minimo (11 ore) tra i turni (hard).

🧩 Personalizzabile e adattabile

Che si tratti di contratti full-time o part-time, il sistema si adatta alle esigenze reali del team, incluso l’utilizzo di figure jolly per coprire ferie, malattie e picchi di attività.


📊 Trasparenza e controllo

Ogni pianificazione viene accompagnata da statistiche chiare e consultabili:

  • Distribuzione dei giorni liberi

  • Ore settimanali lavorate

  • Turni notturni effettuati

  • Weekend di riposo garantiti


💼 Perfetto per:

  • Centrali operative e call center

  • Servizi di sorveglianza o sicurezza

  • Ospedali e strutture sanitarie

  • Qualsiasi ambiente con turnazioni complesse


🤝 Metti ordine nei turni. Valorizza il tuo team.

Con Timesheet Planner ottieni una pianificazione automatica, trasparente, efficiente e rispettosa delle persone.

Contattaci per una demo personalizzata!

Cosa garantiamo?

  • un inquadramento contrattuale come da CCNL di categoria
  • un costante aggiornamento attraverso corsi teorici e sessioni si addestramento pratico
  • un costante supporto dell’azienda attraverso i responsabili di struttura, responsabili d’area e la stessa direzione generale
  • un’elasticità organizzativa in grado, nel limite del possibile, di poter conciliare la disponibilità del collaboratore con le esigenze dell’azienda
  • il massimo rispetto personale e professionale

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